绩效考评工具失常的主要客观原因是( )。
2023-06-02
B.考评指标设计不规范
C.工作分析不到位
D.绩效考评标准不明确
参考答案:D
工作绩效评价标准的科学性、系统性和精确程度,对考评方法即工具运用和考评的结果具有重要的影响和制约作用。绩效考评标准不明确、不清楚、不规范是考评工具失常的主要客观原因。@##
员工在经济薪酬基本满意的基础上,对非经济性薪酬的要求较高,如()职业发展前景等。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
基本年薪的确定中,应以经营者的劳动力市场价位为基础,考虑其()等因素确定。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签