关于人力资源预测的说法,不正确的是( )。
2023-06-02
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性
参考答案:D
B.动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D.人力资源预测不利于调动员工的工作积极性
参考答案:D
P56 D
知识点:人力资源预测的含义,内容,作用,局限性
对人力资源预测的理解
人力资源规划的存量与增量预测,特种人力资源预测
人力资源预测的作用
人力资源预测的局限性
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