劳动法基本原则包括（）。

( )是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。

2023-06-02 从业资格人力资源

某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为3400元，那么他每个月需要缴纳的个人所得税为( )元。

2023-06-02 从业资格人力资源

( )规定，计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。

2023-06-02 从业资格人力资源

( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

2023-06-02 从业资格人力资源

用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的。按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的( )支付其工资。

2023-06-02 从业资格人力资源

根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下各项不能决定员工计件工资多少的是( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

员工直接薪酬不包括( )。

2023-06-02 从业资格人力资源

( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。

2023-06-02 从业资格人力资源