2023-06-02
本题考查的是对工作差异原理的理解。
薪酬满意度调查的步骤包括:①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。正确的排序是()
2023-06-02 从业资格人力资源
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。
岗位评价要素的特点不包括()
社会公开的薪酬调查数据源不包括()
下列关于360度考评法的说法,不正确的是()
在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是()
一般来说,KPI是根据能够创造价值的()设定的。
在KPI指标和指标值的设定上,不可以选择的参照企业是()
一般情况下,应以()能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
()不是由考评者的主观性带来的。
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