企业在制订薪酬计划时,应掌握的人力资源规划资料包括( )。
2023-06-02
B.未来一年预计休假的员工人数
C.未来一年预计岗位轮换的员工人数
D.未来一年预计晋升职务的员工人数
E.企业在过去三年的各类员工总数
参考答案:BCD
本题考查的是制订薪酬计划时所需要的资料(见教材表5-27)。
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(2016年5月) 确定最低工资标准所考虑的因素,不包括( ) 。
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(2015年11月)以下关于工作时间的叙述,不正确的是( ) 。
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(2015年5月)以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是( )
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(2018年5月)在职工代表大会的代表中各级管理人员一般为代表总数的()。
2023-06-02
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