制定企业人员规划的基本原则应遵循（　　）。

劳动合同管理一般不包括（）。

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有下列哪一情形的可以终止劳动合同（　　）。

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职业是指劳动者为获得劳动报酬或收入所从事的社会劳动类别。职业具有哪些特征（　　）。

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下列情形中，劳动合同终止（ ）。

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解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是( )

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职业特征不具有（　　）特征。

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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）。

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经济性裁员的条件主要有（）。

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下列（）情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

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职业分类的特征包括（）。

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