员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案。②收集必要的资料。③组织强有力的测评小组。排序正确的是（　　）。

2023-06-02

A.③①②
B.①②③
C.②①③
D.②③①

参考答案：D

企业对员工的素质能力进行测评，必须经过准备、实施、数据调整和处理，以及测评结果的分析，最后得到一定的结论等一系列的工作，任何阶段的工作质量均影响着测评的效果。其中，员工素质测评准备阶段包括：(1)收集必要的资料。(2)组织强有力的测评小组。(3)测评方案的制订。

相关推荐

工作描述的内容包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

下列属于培训费用的有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

制定劳动定额的基本方法有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

按用途分类，可将劳动定额划分为（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

会议调查法的缺点包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

人本管理原则包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

“经济人假设理论”中的“经济人”又称（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

常见的定价方法包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

一般战略控制标准包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业经营环境的微观分析包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签