制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（　　）。

以下不属于劳动保障法的是()。

2023-06-01 从业资格人力资源

关于绩效监控的描述，下列选项中，错误的是()

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主要适用于规模巨大、产品（服务）种类较多的企业的组织结构模式是()

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没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是()。

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由有就业要求的人不能满足其就业需要而引起的失业是()

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在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取()。

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不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()。

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实行工资指导线制度的主要目的不包括()。

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关于培训评估，下列说法错误的是()

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360度考评宜采用()的评价方式。

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