2023-06-02
本题考查的是绩效考评的误差。见教材中图4-5。
2013年某清洁工的月工资标准为800元／月， 10月份， 该清洁工请假5天， 周末加班12小时， 国庆期间加班10小时。请问： 该清洁工10月份的工资应为多少?
2023-06-02 从业资格人力资源
2013年5月I5日， 孙红在译名达公司工作就有3年零6个月了， 其工作岗位是组装调配工。 该年3月1日， 企业引进流水线装置投入生产， 经过10天培训， 孙仍不能胜任工作。 4月15日企业人力资源部主管与其谈话， 调整其工作岗位为车间清洁员， 被孙红拒绝， 要求二次进行培训上岗。 企业根据劳动法有关规定， 对其培训后考核仍是不合格。 为此仍安排其岗位为车间清洁员， 孙红未打招呼离岗，至此企业将解除劳动合同通知书送达交给他， 并表示， 如果接受企业变更工作岗位的建议， 企业将维持劳动关系到劳动合同期限届满， 孙红没有理睬回答。 鉴于此情况译名达公司于2013年5月15日与其解除了劳动合同。 孙红不接受企业解除劳动合同的决定， 申诉到当地劳动争议仲裁委员会， 请求维持原劳动关系。(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事的处理有哪些不符合劳动法的规定。
简述企业薪酬管理的原则和程序。
某市基本养老保险企业缴费费率为19％， 个人为7％； 医疗保险企业缴费费率为10％， 个人为2％元； 失业保险企业缴费费率为1． 5％， 个人为0． 5％。 某企业现有员工10名， 工资情况(每月)如表2所示。表2某企业员工工资分布工资(元)5000 3000 2000 1000人数(人) 1 3 4 2问题：(1)企业每月三项保险共需缴纳多少保险费?(2)每个员工每月应该缴纳多少保险费?
某公司新招聘了60位销售人员， 对新招聘人员进行培训， 经费预算标准如表1所示， 请填写表1的空栏， 并计算出每位销售人员的培训成本。表1某公司培训费用核算表序号培训项目费用标准 费用预算(元)1 项目设计成本(2500元／天， 2天)培训师课酬(20000元／天， 4天)培训师交通食宿(950元／天， 4天)场地租赁等费用(500元／天， 4天)2 项目实施成本 设备费用(3500元)学员教材费(100元／人， 60人)学员的餐费(20元／人·天， 4天， 60人)学员的误工费(4800元／天， 4天)3 项目评估费(1000元／天·次， 3次， 3天)4 项目评估管理费培训部人员薪资(200元／人·天， 3人， 15天)费用合计
企业在制定人力管理规划时， 经常采用调查询问的方法采集相关信息， 请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
简述劳动关系的特点。
马克思主义伦理学认为， 道德是依靠（ ） 来调整人与人之间、 个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（ ） 。
人本管理原则包括（ ） 。
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