关于企业员工中期培训规划,下列描述正确的是( )。
2023-06-02
B.是长期规划之外的计划
C.可有可无
D.与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少
参考答案:D
中期培训规划的时间跨度一般为l~3年,中期规划并不是长期规划之外的计划,而是长期规划的分解计划,是实现长期规划的目标和任务的支持性计划,同时它又是为员工短期培训计划的制订与实施提供重要依据和指导,起着承上启下的作用。因此,它并不是可有可无的计划。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在绩效管理的各个环节中。管理者关注的中心和焦点应当始终是( )。
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( )大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。
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用人单位应在最低工资标准发布后( )内将该标准向本单位全体劳动者公示。
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加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种( )。
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单位录用员工的。应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
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