( )的主要特点是薪酬标准不是以金额表示的,而是用薪点表示的,而且点值的大小由企业或部门的经济效益确定。
2023-06-02
B.一岗多薪制
C.岗位薪点薪酬制
D.技能薪酬制
参考答案:C
本题考查的是岗位薪点薪酬制的特点。
( )是一种主要用来测评被测者人际关系处理能力的情境模拟测试法。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
网络招聘是在( )后出现的,使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签