组织结构诊断的基本内容与程序(1)组织结构分析;(2)组织结构调查;(3)组织关系分析;(4)组织决策分析。下面正确的排序是( )

适合按岗位定员的企业有（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

压缩率等于原产品台份定额减去（ ），除以原产品台份定额再乘上百分之百。

2023-06-02 从业资格人力资源

工作说明书是组织对（ ），以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。

2023-06-02 从业资格人力资源

可采用（ ）方法对生产工人加工产品的实耗工时，以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察。

2023-06-02 从业资格人力资源

企业可根据原始记录，从不同的生产条件和生产类型出发，分别采用（ ）方法，汇总产品实耗工时。

2023-06-02 从业资格人力资源

在厂部和车间可分别成立定额修订领导小组，吸收（ ）参加修订。

2023-06-02 从业资格人力资源

通过现行定额之间的比较来衡量的优点是（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

与现行定额之间的比较，是指与条件，如（ ）相同的企业的定额水平，或本企业历史上先进的定额水平相比较。

2023-06-02 从业资格人力资源

（ ）是由劳动定额定员标准化主管机构批准、发布，在一定范围内对劳动定员所做的统一规定。

2023-06-02 从业资格人力资源