可以从( )等方面,对绩效考评方法进行对比分析
2023-06-02
B.有效性
C.规范性
D.经济性
E.可行性
参考答案:ABDE
绩效考评方法对比分析时可以从经济性、可行性、准确性、功能性、开发性和有效性几方面看手。
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
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提高绩效面谈质量必须采取有效的信息反馈方式,并且使其具有针对性和( )
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在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用( )考评方法。
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