简述企业人力资源供给预测的步骤。
2023-06-02
参考答案:
企业人员供给预测的步骤如下: (1)对企业现有的人力资源进行盘点,了解企业员工队伍的现状。
(2)分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据,统计出员工调整的比例。
(3)向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况。
(4)将上上述的所有数据进行汇总,得出对企业内部人力资源供给量的预测。
(5)分析影响外部人力资源供给的各种固素(主要是地域性因素和全国性因素),并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测。
(6)将企业内外部人力资源供给预测进行汇总,得出企业人力资源供给预测。
2023-06-02 从业资格人力资源
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在培训效果评估中,能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是()。
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()是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。
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课程系列计划是以()为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。
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