劳动争议仲裁的基本制度包括()

培训需求分析的模型包括?（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（　　）。

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（　　）是指将同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

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面试的开始阶段应从（　　）发问，从而营造和谐的面试气氛。

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自学作为一种培训方式，其优点不包括（　　）。

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运用研讨法实施培训时，选择研讨题目的注意事项不包括（　　）。

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间接形式的薪酬不包括（　　）。

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在正式面试阶段，面试考官应该（　　）。

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（　　）是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。[2014年5月三级真题]

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人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（　　）。

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