劳务派遣单位、用工单位违反有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人()的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

一般而言，薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。

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一般而言，企业进行薪酬调整的依报包括( )

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实施360度考评应密切关注的问题包括( )

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考评结果过松过宽，容易( )

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( )属于行为导向型的主观考评方法。

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用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括( )

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按照测量水平的不同，考评量表包括( )

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针对管理性组织和服务性组织，考评的主要内容是( )

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进行培训效果行为评估的难点包括

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案例评点法作为一种培训方法，所选择的案例要有( )的特点

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