2023-06-02
省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应在发布后( )日内将最低工资标准报人力资源社会保障部。
2023-06-02 从业资格人力资源
人力资源社会保障部对最低工资标准可以提出修订意见,若在方案收到后( )日内未提出修订意见的,视为同意。
劳动者在法定节假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的( )支付劳动报酬。
用人单位延长工作时间每月最多不能超过( )小时。
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是( )。
下列属于劳动合同管理制度内容的有( )。
特殊情况下的工资支付包括( )。
确定最低工资标准的通用方法正确的是( )。
确定最低工资标准一般考虑( )、经济发展水平等因素。
( )是国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下,其所在单位应支付的最低劳动报酬。
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