2023-06-02
培训前评估的内容包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
员工薪酬定级时应考虑的因素包括( )。
下列( )构成了人力资源的需求预测系统。
选项中属于岗位宽度扩大法的是( )。
制订薪酬计划应了解企业的财务状况。具体包括( )。
岗位分级和品位分类的主要区别有( )。
采用德尔菲法进行人力资源需求分析,应注意的问题包括( )。
针对管理型组织和服务性组织,考评的重点主要集中在( )等几个方面。
劳动安全卫生保护费用的类别主要有( )。
选项中属于薪酬的是( )。
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