无领导小组讨论的缺点不包括( )。
2023-06-02
B. 对评价者和测评标准要求较高
C. 应聘者表现易受同组成员影响
D. 被评价者行为没有伪装的可能
参考答案:D
尽管无领导小组讨论法在企事业单位的中高级管理者选拔中已经得到了广泛应用,但仍存在一些缺点:①题目的质量影响测评的质量;②对评价者和测评标准的要求较高;③应聘者表现易受同组其他成员影响;④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。
2023-06-02 从业资格人力资源
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。
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想要招聘具有潜在管理能力和技术能力的员工,最适合的来源是( )。
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( )是指记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理。
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