一般情况下,应以( )能达到的绩效水平作为考评指标的评定标准。
2023-06-02
B.多数员工
C.少数员工
D.个别员工
参考答案:B
绩效考评标准的合理性是指考评标准水平应当反映出企业在正常的生产技术组织条件下,员工中少部分人可以超过,大部分人经过努力可以接近或达到,极少数的人可能达不到的水平。一般情况下,应以多数员工(70%~80%)能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。
2023-06-02 从业资格人力资源
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订立4年期的劳动合同,双方约定了6个月的试用期,则劳动合同的期限为( )
2023-06-02 从业资格人力资源
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