员工培训评估的基本原则不包括（）

2023-06-02

A.客观性原则
B.先进性原则
C.综合性原则
D.灵活性原则

参考答案：B

员工培训评估的基本原则：客观性原则，在评估过程中，评估指标的设计、权重的确定以及具体的定性、定量分析，都应尽量避免评估人的主观因素对评估结果的影响。综合性原则，即评估体系在目标考核层面不仅要评估预期目标的实现情况，由培训效果产生的非预期目标也应在评估结果中得以反映。灵活性原则，要根据评估的目标和评估对象以及评估周期确定评估方法的采用。

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（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，增强员工对组织的责任感。

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（）不属于人力资本投资支出的形式。

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（）指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。

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（）是指已获得专用权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。

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（）又称为“华德决策准则”。

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（）行业的特点是，销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。

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（）是影响企业战略决策的首要外部条件。

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