请简述技能薪酬制的主要类型。
2023-06-02
参考答案:
评分标准技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬制度,主要类型如下。
(1)技术薪酬。基本思想是根据员工的通过证书或培训所证明的技术水平支付其薪酬,而不管这种技术是否在实际工作中被应用。(4分)
(2)能力薪酬。①以基础能力为基础的薪酬;②以策略能力为基础的薪酬。(4分)
2023-06-01 从业资格人力资源
主要为专业人员设计,并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。
2023-06-01 从业资格人力资源
韦伯的社会分层理论中,( )是指个人在他所处的社会环境中所获得的声誉与尊敬。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
在需要层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
热门标签