在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是( )。
2023-06-02
B.多作业程序图
C.操作人程序图
D.动作分析
参考答案:D
人-机程序图、多作业程序图以及操作人程序图,不仅可以应用于生产重复性的作业分析,还可以用于其他非生产性的工作岗位的作业分析,特别是对那些服务性、行政性或管理学岗位,如餐厅的服务员、办公室的秘书、人事部的薪酬主管、生产部的统计计划员等,也是一组十分有效的分析工具。
2023-06-02 从业资格人力资源
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请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
2023-06-02 从业资格人力资源
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1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
2023-06-02 从业资格人力资源
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