人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（）。

2023-06-02

A.惯性原理
B.相关性原理
C.聚类原理
D.相似性原理

参考答案：C

人力资源需求预测的原理：事物内部变量间的关系分为两类：一类是变量间的确定性关系，称为函数关系；另一类是变量间的不确定关系，称为相关关系。人力资源需求预测实际上是预测学的一部分，它遵循预测学的原理。在预测学中，一般应用以下原理：
1．惯性原理。
2．相关性原理。
3．相似性原理。

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