（ ）课程设计的主要思想是通过心理的调整，引导参训者利用其显能去开发自己的潜能。

在设计特殊贡献奖时要注意的事项为（　　）。

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从员工档案中可以了解到员工（　　）等方面的信息。

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下列关于工作地组织的说法正确的有（　　）。

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从权重系数的范围来看，可将权重系数分为（　　）。

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人力资源配置的原理包括（　　）。

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劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（　　）。

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参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习，具体包括（　　）。

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平等协商与集体协商的主要区别是（　　）。

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关于内部招募中的布告法说法正确的是（　　）。

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以下关于目标管理法的说法正确的是（　　）。

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