员工培训的认知成果是（ ）的主要对象和内容。

企业在设计KPI时，可使用( )将战略性衡量项目落实到各部门。

2023-06-02 从业资格人力资源

工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过( )。

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建立系统的培训体系的基础是( )。

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被形象地描述为“有头脑、没有手脚”的总部结构模式是( )。

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一般而言。ES0的主要对象是( )。

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( )的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。

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以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是( )。

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一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是( )。

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在经营者年薪的( )中，企业领导班子其他成员的年收入原则上控制在经营者年薪的40%～60%之间。

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每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的( )。

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