提取关键绩效指标的方法有（ ）。

对发生法律效力的裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向（　　）申请执行。

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（　　）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

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在（　　）中。对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。

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企业法定代表人对本单位的安全卫生负有（　　）。

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“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做”，这类面试问题属于（　　）。

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企业培训课程设计的原则是（　　）。

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培训评估结果应及时反馈给（　　）。

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绩效考评方法在实际应用中可能出现的偏误包括（　　）。

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在制定培训规划时。应在（　　）之间进行综合平衡。

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影响劳动环境的自然因素包括（　　）。

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