2023-06-02
绩效评价指标体系的设计原则有针对性原则、科学性原则、明确性原则等。
( )是指单位劳动时间的最低工资数额。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。
( )是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
劳动定额的对象是劳动者的( )。
劳动保障监察员由( )劳动行政部门任命或录用。
根据《失业保险条例》,城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的( )缴纳失业保险费。
处理劳动争议的过程中发生的费用统称为( )。
有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。
简述体力劳动强度分级的类型。
在管理人员教程中,二级的对象是( )。
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