岗位分类的主要步骤:
2023-06-02
参考答案:
岗位分类是一项较为复杂的、知识性、技术性很强的工作,具体步骤一般为:1、岗位的横向分类,即根据岗位的工作性质及特征,将它们划分为若干个类别。
2、岗位的纵向分类,即根据每一岗位的繁简难易程度、责任轻重以及所需学识、技能、经验水平等因素,将它们归入一定的档次级别。
3、根据岗位分类的结果,制定各类岗位的岗位规范即岗位说明书,并以此作为各项人力资源管理工作的依据。
4、建立企业岗位分类图表,说明企业各类岗位的分布及其配置情况,为企业员工的分类管理提供依据。
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