(2019年11月)现代社会倡导意思自治、契约自由，只要雇员与雇主意思表示一致，双方合意，即可以形成（ ）。

()是指员工自身心理上感受到的社会和心理方面的回报。

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根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()。[2012年11月三级真题]

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要采用技能薪酬体系，企业必须首先建立一套()评估标准。

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薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。

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奖励不包括()。

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绩效反馈面谈在绩效管理()进行。

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以下各选项属于绩效计划特征的是()。

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员工获得企业战略的渠道主要有（）

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影响员工绩效的企业内部因素不包括

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（）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

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