(2015年5月)有些企业由于生产过程具有高度的连续性，所以整个企业生产经营活动的整体性很强，这类企业比较适合( )

单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费 而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前 的这份工作还算满意，这时你会（ ）。 A.既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情B.虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来C.既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作D.既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来

2023-06-01 从业资格人力资源

在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出 建议，你的建议是（ ）。 A.要增强灵活性，别太死较真 B.要较真，但较真之后更要沟通C.是否较真因人而异 D.为了团结，别太较真

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公司准备招聘一批新员工，你希望这批新员工是（ ）。 A.活泼开朗型的 B.埋头苦干型的C.学习钻研型的 D.时髦新潮型的

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晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（ ）。 A.抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会B.把自己的工作托付给同事，早早出发约会C.向领导请假，早一点赶去约会D.下班后乘坐最快的交通工具赶过去

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公司员工迟到早退现象严重，为监督员工按规定时间上下班，在下列措施中，你认为 最为有效的办法是（ ）。 A.公司各级领导亲自参与监督B.统一使用指纹报到器C.大幅度提高迟到早退者的处罚金额D.对迟到早退者，一经发现立即予以辞退

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在对待公司员工上，公司主管具有明显的亲疏薄厚倾向，而你觉得自己属于比较受冷遇 的那一类，这时你会（ ）。A.多接近公司主管，让他多了解自己B.团结哪些受冷遇的员工，与主管对话C.把这种问题向公司的主要领导反映D.虽不怕穿小鞋，但不会轻举妄动

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春节期间，家家户户放鞭炮，如果你是负责这项工作的社区管理人员，发现有居民未按 市政府要求在规定时间和地点燃放鞭炮,你会（ ）。 A.按照规定给予处罚 B.劝导C.只要觉得没有危险，可以让居民燃放 D.向上级反映

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关于奉献，正确的认识是（ ）。 A.努力把产品做到最好 B.给多少钱办多少事C.不以追求报酬为最终目的 D.具有人人可为性

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在职业道德规范——“合作”中，关于平等性的要求包括（ ）。 A.端正态度，树立大局意识 B.善于沟通，提高合作能力C.律己宽人，融人团队之中 D.倡导民主，消除上下意识

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一个优秀团队的表现是（ ）。 A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感

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