(2015年11月)（　　）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。

资源基础理论认为组织存在的基本资源包话（）

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国际劳工组织的执行机构是（）。

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工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）

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领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。

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劳动功能障碍分为（）伤残等级。

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若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的 。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。

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劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，用人单位应按支付( )的标准向劳动者加付赔偿金我。

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劳动争议协商属于权利的（）

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生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）

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集体谈判过程中，（）既表棕了本方诚意，又抑制了对方可能产生无限制步的要求

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