(2017年5月)企业在预测2017年人力资源需求时,下列资料中,( )最具参考价值。
2023-06-02
B.该企业2016年度人工成本统计情况
C.2016年度当地、劳动力市场的供求状况
D.2016年度竞争对手的平均工资水平
参考答案:B
P63
针对人员需求预测,可以设计以下几类调查表:企业产品产量、工业总产值、税金、利澜润、销售收入、资产、能源消耗量调查表;预测期企业产量、产值、销售收入、利小润润调查表;企业总成本和人工成本统计表;企业投资情况调查表;新产品研发项目情况调查表;企业人员数量、结构统计表,等等。
2023-06-02 从业资格人力资源
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确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。[2012年11月三级真题]
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社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起()日内做出上伤认定。
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在企业的纵向信息沟通中,下向沟通的各个环节要对信息进行()。
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()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
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()在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]
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用人单位应在最低工资标准发布后()日内将该标准向本单位全体劳动者公示。
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