(2015年11月)企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括 ( )
2023-06-02
B.合并和关闭臃肿机构
C.提高员工生产业务技能
D.制定科学的员工激励机制
参考答案:B
P94-96
A、C、D三项都属于企业解决人力资源短缺的方法。合并和关闭某些臃肿的机构属于解决企业人力资源过剩的常用方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
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某公司发生员工迟到早退的现象,如果你来当这家公司的经理,你首先要做的事情是
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如果你和同事为了一点小事闹矛盾,双方都感觉很别扭,你一般会( )。
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单位组织联欢会,大家或者唱歌或者跳舞,你既不会唱歌,也不会跳舞,此时你会( )。
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公司经营不景气,准备裁减人员,你认为应该被裁减的人员是( )。
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