(2019年11月)企业人力资源整体结构具体表现为（ ）等几种亚结构。

网络招聘的优点包括()。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于非结构化面试，以下说法错误的是（ ）。

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以下关于面试的环境说法错误的是（ ）。

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专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，包括（ ）等。

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无领导小组最后的测评过程，考官沿既定维度予以评分。这些维度通常是（　　）等。

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情境模拟测试的方法有很多，如（　　）等。

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面试考官的提问与谈话，应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言，通俗、简明地表达自己的问题；在问题安排上应做到（　　），让应聘者逐渐适应、展开思路并进入角色。

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结构化面试的优点是（　　），且对面试考官的要求较少。

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面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（　　）等信息。

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熟人推荐方式的优点是（　　）。

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