(2016年5月)传统的培训需求分析与以战略为导向的培训需求分析相比,少了() 。

2023-06-02

A.组织分析
B.任务分析
C.人员分析
D.企业战略分析
E.员工职业生涯分析


参考答案:DE

P216-218
传统的培训需求分析包括组织分析、任务分析和人员分析,而以战略为导向的培训需求分析,还包括企业战略分析和员工职业生涯分析。