(2017年5月) ( )是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
2023-06-02
B.员工长期培训开发规划
C.员工培训开发战略规划
D.战略导向的全局性培训规划
参考答案:A
P211-213
员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体规划而制定的支持性规划。它是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
(2017年5月)简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(14分)
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(15分)
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年5月)请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)
2023-06-02 从业资格人力资源
(2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年11月)简述绩效管理中的人力资源部门的职责。(14分)
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年11月)简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签