(2016年11月)企业员工培训规划的基础是（　　）。

你在回家的路上，偶然遇到一个被撞伤的人，别人都匆匆过去，你会（　　）。 A． 与其他人一样，赶紧躲闪过去 B． 远远地站在一边观望，看看情况到底怎样 C． 拨打120、110之类的电话 D． 不管怎么样，把他弄到医院再说

2023-06-02 从业资格人力资源

与你最接近的情形是（　　）。 A． 只要高兴，就会喝几杯，直到喝醉为止 B． 心情不顺时，准得找个地方出出气 C． 只要朋友要求帮助，不管干什么都会拼命上 D． 只要挣钱多，干什么都行

2023-06-02 从业资格人力资源

对自己目前所从事的工作，你的感觉是（　　）。 A． 难以应付 B． 太忙太累 C． 得心应手 D． 还过得去

2023-06-02 从业资格人力资源

每天上班时，你的心情一般会是（　　）。 A． 向往的 B． 平淡的 C． 不安的 D． 抑郁的

2023-06-02 从业资格人力资源

如果你得到这样一则消息，它证实了你所尊敬，追捧的某位娱乐明星代言了虚假广告，你会（　　）。 A． 认为那是公司的事情，与明星无关 B． 即使他代言虚假广告，自己依然喜欢他 C． 无论如何，自己宁愿相信那条消息是假的 D． 以后不再喜欢这位明星

2023-06-02 从业资格人力资源

某大学生期末考试时作弊，被监考教师当场抓获，考试一结束，他便找到老师，又是道歉，又是忏悔。老师在这次交流中还了解到，这位学生来自偏远山区，家境及其清贫，父亲卧病多年。假如你就是他的监考老师，你会（　　）。 A． 觉得考生可怜，同情并放他一马 B． 狠狠批评一通，替学生瞒下考试作弊之事 C． 把这事交给学校考试监督管理委员会处理 D． 提示考生，如果找有关领导商议或许管用

2023-06-02 从业资格人力资源

假如你平时要好的同事告诉你他本人的秘密，说他的文凭是伪造的，但没有其他人发现这个秘密，你会（　　）。 A． 感到惊讶，但又不知如何帮助他 B． 劝他向公司说明情况，安慰他，只要有能力，文凭是次要的 C． 劝说他向公司主动说明情况 D． 认为他是一个缺乏诚信的人，以后逐渐减少和他的接触

2023-06-02 从业资格人力资源

如果你见到领导总有那么一点畏惧感，你认为产生这种感觉的原因大概是（　　）。 A． 领导有犀利的目光 B． 领导握着员工“生杀予夺”的权力 C． 领导脾气太大 D． 与领导接触少

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动争议调解委员会职责包括（　　）。

2023-06-02 从业资格人力资源

与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（　　）方式。

2023-06-02 从业资格人力资源