(2017年11月)企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
2023-06-02
B.目标
C.远景
D.策略
E.方向
参考答案:ABCD
P219-222
企业员工培训规划的设计,应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
考评周期除取决于绩效考评的( ),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。
2023-06-02 从业资格人力资源
以( )为对象的绩效考评中,考评者的确定是由被考评者的工作岗位性质和特点决定的。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
( )设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签