(2016年11月)在进行管理人员培训需求分析时,工作任务分析的内容是( )。
2023-06-02
B.实际做到什么
C.不应该做什么
D.应该做到什么
参考答案:D
P264-267
1、战略与环境分析:要求做到什么? 2、工作与任务分析:应该做到什么?依据管理人员素质模型和职业化行为标准寻找绩效差距的原因:是个人胜任能力问题?还是任职者与工作岗位不匹配 3、人员与绩效分析:实际做到什么?
工作说明书需由初稿、第一稿、第二稿到送审稿增删多次,才能形成( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中( )的开发方法。
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柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为( )。
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