(2017年5月) 绩效考评指标体系的设计方法包括( )。

以下不属于培训前效果评估作用的是()。

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下列对于岗位指南描述正确的是()。

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设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是()。

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年度培训计划的内容包括()。

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关于结果评估的缺点说法正确的是()。

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制定培训规划的要求包括（）。

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敏感性训练的目标一般包括()。

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课程需求调查需要回答的主要问题为()。

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培训前期评估的环节包括()。

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以下不属于员工培训的直接培训成本的有()。

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