(2016年11月)（　　）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。

2023-06-02

A.平衡计分卡
B.行为定位法
C.评价中心法
D.360度考评

参考答案：D

P371-372
360度考评的方法主要强调全方位客观地对员工进行考评，它既注重考评员工的最终成果，又将员工的行为、过程和个人努力的程度纳入考评的内容，使得绩效考评更能客观全名地反映员工的表现和业绩。

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