人力资源预测的作用不包括()。
2023-06-02
A:提高组织的竞争力
B:有助于开拓市场空间
C:有助于调动员工的积极性
D:是实施人力资源管理的重要依据
参考答案：B
B:有助于开拓市场空间
C:有助于调动员工的积极性
D:是实施人力资源管理的重要依据
参考答案：B
人力资源预测的作用主要表现在以下两方面：①对组织方面的贡献，包括：满足组织生存发展过程中对人力资源的需求；提高组织竞争力；是部门间沟通的基础。②对人力资源管理的贡献，如是实施人力资源管理的重要依据及有助于调动员工积极性。
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