人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中()属于定量方法。
2023-06-02
B:人员比率法
C:趋势外推法
D:生产模型法
E:经验预测法
参考答案:ABCD
经验预测法属于定性的分析方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,我国职工平均每月的计薪天数为( )。
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( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级,并对此进行评价的方法。
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