在进行企业内部人力资源供给预测分析时，要考虑()。
2023-06-02
A:人力资源流动情况
B:社会保障体系健全程度
C:劳动力市场发育情况
D:劳动法律法规政策制度
参考答案：A
B:社会保障体系健全程度
C:劳动力市场发育情况
D:劳动法律法规政策制度
参考答案：A
企业内部人力资源供给的预测分析考虑的因素包括：①企业内部人员的自然流失（伤残、退休、死亡等）；②内部流动（晋升、降职、平调等）；③跳槽（辞职、解聘）等，这些因素均属于人力资源流动情况。
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