2023-06-02
人员培训计划属于广义的人力资源规划。
员工招聘渠道有哪些??
2023-06-02 从业资格人力资源
某车间有一套制氧量50m3／h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记录，甲岗位生产时间为280工分，乙岗位为380工分，丙岗位为340工分，按该工种的劳动条件、强度等因素要求，规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。?请计算岗位班定员人数是多少?
简要说明标准工作时间的定义以及限制延长工作时间的措施。?
某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。?如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少?
小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?
在生产型企业，（ ）是企业劳动协作的中间环节，起着承上启下的重要作用。
从业人员劳动报酬包括（ ）。
培训服务制度条款应明确（ ）。
心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（ ）的一种科学测量方法。
绩效管理的考评阶段需要从（ ）方面做好组织实施工作。
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