属于员工素质测评二次量化的有()。
2023-06-02
B:模糊量化
C:当量量化
D:顺序量化
E:等距量化
参考答案:ABDE
员工素质测评的量化形式包括:一次量化、二次量化、类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化,其中类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化与比例量化,都可以看作是二次量化。
按照专业分工设置相应的职能管理部门,实行专业分工管理的组织结构形式是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
( )是一种有助于提高管理效率的组织结构形式,在现代企业中适用范围比较广泛。
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