员工培训规划设计的基本程序包括()。
2023-06-02
B:获取培训规划的信息
C:培训规划的研讨与修正
D:把握培训规划设计的关键点
E:检查培训目标的可行性
参考答案:ABCD
员工培训规划设计的基本程序包括:①明确培训规划的目的;②获取培训规划的信息;③培训规划的研讨与修正;④把握培训规划设计的关键点;⑤撰写培训规划方案。E项属于订立培训目标的步骤。
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。[2013年11月四级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
企业资源优势具有()的特点,企业要不断投入以保持和创新其优势。
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
企业管理资源状况分析的内容不包括()。[2013年5月二级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
2023-06-01 从业资格人力资源
市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
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