特征性效标考量员工是怎样一个人,其侧重点是()。
2023-06-02
B:个人特质
C:工作成效如何
D:员工如何完成工作
参考答案:B
特征性效标考量一个人的特质。
(2018年11月)在选择最合适的工资制度时,一般考虑( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2018年5月)建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月)省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年11月) 确定最低工资率时,应由( )的代表民主协商。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)( )应依据工资指导线进行集体协商确定工资。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月) 在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签