对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
2023-06-02
B:质量化
C:描述性
D:目标化
参考答案:A
对于数量化的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围,如果被考评者的绩效表现超出标准的上限,则说明被考评者做出了超出期望水平的卓越绩效;如果被考评者的绩效表现低于标准的下限,则表明被考评者存在明显的不足和缺陷,需要加以改进。
( )属于非自愿流出。 A.解聘 B.主动辞职 C.停薪留职 D.离职创业
2023-06-01 从业资格人力资源
职业特征属于现实型的是( )。 A.司机 B.推销员 C.秘书 D.市场研究人员
2023-06-01 从业资格人力资源
( )模型需要对不同胜任特征进行排序。 A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型
2023-06-01 从业资格人力资源
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